인천능내초등학교 공고 제2024-9호

공         고

인천능내초등학교에서 근무할 학업중단 학생 소재 안전 관리를 위한 시간제 인력을 채용하고자 아래와 같이 공고합니다.

2024년 2월 23일

인천능내초등학교장

1. 채용인원 및 방법

가. 채용직종 : 학업중단 학생 소재 안전 관리를 위한 시간제 인력

나. 채용인원 : 1명

다. 채용방법 : 1차-서류심사, 2차–면접심사

2. 접수기간 및 접수처

가. 접수기간 및 채용일정

서류 접수기간	채용방법	채용일정	합격자 발표
2024.2.23.~3.4. 16시	제1차(서류)	서류접수기간동일	추후 공지 개별통보
	제2차(면접)	추후공지	추후 공지 개별통보

나. 접 수 처 : 인천능내초등학교 교무실

다. 접수방법 : 메일 및 방문 접수(2024.3.4. 16시 도착 서류에 한함)

e-메일: woalsdltpa@ice.go.kr (파일이름: 학업중단 학생 소재 안전 관리를 위한 시간제 인력지원_홍길동)

3. 지원자격

가.「인천광역시교육감소속근로자 취업규칙」 제5조 결격사유에 해당되지 아니하는 자

제5조(채용결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 근로자로 채용할 수 없다.

1.「후견등기에 관한 법률」에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람

7.「아동․청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이 제한되는 사람

8.「아동복지법」제29조의3에 의한 아동학대 관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람

9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람

10. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

나. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업 제한)에 해당되지 않는 자

다. 공고일 현재 취업가능 법정 연령(만 18세) 이상부터 교육감 소속 근로자 정년(만 60세)에 도달하지 아니한 자

4. 제출서류

1차 접수 시 제출서류	최종 합격자 추가 제출 서류	비 고
◦ 응시원서 [별첨 1] ◦ 자기소개서 [별첨 2] ◦ 개인정보 수집·이용·제3자 제공 동의서 [별첨 3] ◦ 공정채용 확인서 [별첨 4]	◦ 공무원채용신체검사서(원본, 적시된 유효기간 내) 또는 1년 내 실시한 국민건강검진 결과서 ◦ 주민등록초본(채용공고일 이후 발급분, 주민번호 뒷자리 제외) ◦ 후견등기사항부존재증명서(채용공고일 이후 발급분,전자후견등기시스템 인터넷으로 발급 주민번호 뒷자리 제외) ◦ 경력증명서(해당자에 한함) ◦ 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄 전력조회 동의서	각 1부

5. 근로조건

가. 근로기간 : 2024.3.5.~2024.3.29.

※ 초단시간 일시적 기간을 둔 근로자로, 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따라 무기계약 전환 대상이 아님

나. 근로시간 : 1일 2~3시간(주 14시간, 운영 시간대 조정 가능)

다. 휴게시간 : 해당없음

라. 근무장소 : 인천능내초등학교

마. 담당업무 : 학업중단 학생 소재 안전 관리 업무

바. 근로보수 : 시급제, 시간급 9,860원

- 급여 유형 및 급여액은 인천광역시교육청 지침에 의거 변경될 수 있음

(보험료 개인부담금은 개인 소득에서 공제됨)

사. 기타 근로 계약에 관한 사항은‘인천광역시교육감 소속 근로자 취업규칙’에 준함

※ 근로기간, 근로시간, 근무일은 학교 사정에 따라 조정될 수 있음

6. 합격자 발표 : 추후 공지

7. 채용서류 반환

가. 채용 여부 확정 이후, 구직자가 채용서류 반환을 요구하는 경우 본인임을 확인한 후에 반환함 (확정된 채용대상자는 제외하며, 전자우편으로 응시한 경우에는 채용서류를 반환하지 않음)

나. 반환청구권 행사 기간 : 채용확정일 이후 14일부터 180일 이내

다. 반환청구권 행사 방법 : 채용서류 반환청구서 제출

라. 불합격자의 채용서류반환청구가 없을 시, 사용기관(학교/유치원)에서는 1년간 보관 후 파기처리함

8. 유의사항 및 기타

가. 지원자가 적은 경우라도 자체 면접 기준에 미달 시 채용하지 않을 수 있음

정년(만60세 미만), 겸직 유무, 건강문제 등

나. 제출된 서류에 기재 내용이 사실과 다를 경우 계약을 해지함

다. 최종 합격자 통지 후라도 성범죄 및 아동학대범죄 전력 조회 및 건강진단 결과(채용신체검사서) 등을 통하여 근로자로 임용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격·채용이 취소되며 차순위자를 최종합격자로 결정 함

라. 공고된 사항의 불이행, 연락 불능 등으로 인하여 발생된 불이익은 구직자 본인의 귀책사유로 함

마. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 누구든지 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 강요 등을 하거나 금전, 물품, 향응 또는 재산상의 이익 제공이나 수수 시 과태료 처분을 받을 수 있음

바. 최종 합격자는 공무원채용신체검사서 제출 시 결제영수증(원본) 및 본인 계좌(통장) 사본을 제출 바람 ※단, 각종 증명서 발급수수료, 인터넷 사용료, 왕복교통비 등은 수익자부담 원칙에 따라 응시자가 부담

사. 학교 소재지 : 인천광역시 서구 검단로 540번길 23

아. 기타 궁금한 사항은 본교 교무실 (☎032)628-8263)으로 문의하시기 바랍니다.

2024년 2월 23일

능내초등학교장

[별첨 1]

응 시 원 서					응시번호		※ 여기는 기재하지 않습니다.
					응시직종명		학업중단 학생 소재 안전 관리를 위한 시간제 인력
성명		한 글			생 년 월 일		. . .(만 세)
					휴 대 폰 (필수기재)
주 소
경력	구 분			기 간		근무년수		근무기관 (부서)	직위(급)		퇴직사유
				～
				～
				～
				～
자격사항	취득년월일			자격 ․ 면허증					시 행 처
상기 기재사항은 사실과 상위 없으며 만일 시험합격 또는 임용 후에 허위사실이 판명되었을 때에는 합격 취소 또는 임용의 취소 처분에도 이의를 제기하지 아니하겠음을 서약합니다. 2024년 월 일 성 명 (인) 능내초등학교장 귀하

[별첨 2]

자 기 소 개 서

생년월일 :                     성 명 :

※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술 (1매 이내)

- 자기소개, 성장과정, 성격 ․ 장단점, 지원동기 및 포부 등을 자유롭게 기술

2024년    월    일

작 성 자 :         (서명)

[별첨 3]

인력 채용 관련 개인정보 수집 ․ 이용 ․ 제3자 제공 동의서

인천능내초등학교에서는 학업중단 학생 소재 안전 관리를 위한 시간제 인력 채용과 관련하여 귀하의 개인정보를 아래와 같이 수집·이용·제3자 제공을 하고자 합니다. 다음의 사항에 대하여 동의 여부를 체크, 서명하여 주시기 바랍니다.

▶개인정보 수집 및 이용 동의

수집․이용하려는 개인정보의 항목	개인정보의 수집․이용 목적	개인정보 이용기간 및 보유기간
성명(한글 또는 영문) 생년월일, 주소, 사진, 연락처(휴대폰), 경력, 자격, 자기소개, 공무원채용신체검사결과, 등기사항부존재증명사항	본인식별절차에 이용, 공지사항 전달 및 관련자료 발송, 자격 확인, 서류전형 및 면접전형 등 지원자 평가에 이용	전형 절차 완료시까지 활용, 5년간 보존 후 이관
성범죄경력조회사항, 아동학대관련범죄전력조회사항	최종합격 후 결격사유 조회

※ 귀하께서는 개인정보 수집 및 이용에 거부할 권리가 있습니다.

다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려 드립니다.

위와 같이 개인정보 수집·이용에 동의하십니까?      □ 예                        □ 아니오

▶개인정보의 제3자 제공

개인정보보호법 제17조 제1항 제2호에 따라 아래와 같이 개인정보를 제공합니다.

제공받는 기관	개인정보 항목	처리 목적	보유 기간
결격사유 조회기관	성명(한글), 주민등록번호, 주소, 연락처(휴대폰)	성범죄경력조회, 아동학대 관련 범죄 전력 조회	해당 기관 규정에 따름

※ 귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있습니다.

다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려 드립니다.

위와 같이 개인정보 제공에 동의하십니까?            □ 예                        □ 아니오

▶주민등록번호 수집·제공사항 고지

개인정보보호법 제24조의2 제1항 제1호에 따라 정보주체의 동의 없이 주민등록번호를 수집·제공할 수 있습니다.

개인정보 처리사유	개인정보 항목	수집 근거
성범죄경력조회, 아동학대 관련 범죄 전력 조회	주민등록번호 (외국인인 경우 외국인등록번호)	아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 아동복지법 제29조의3

본인은 본 “개인정보의 수집․이용․제3자 제공 동의서” 내용을 읽고 명확히 이해하였으며, 이에 동의합니다.

2024년    월    일

생년월일 :	성명 :	(인 또는 서명)

인천능내초등학교장 귀하

[별첨 4]

공정채용 확인서

채용 등의 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 응시자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

1. 교직원 중 친인척 관계가 있다. ( 유  □ /  무  □ )

- 친척 관계에 있다면 (   ) 촌 이내의 관계이며, (              )에 근무 중인 (성명 :       ) 이다.

※ 친인척(민법상 친족) 범위: : 8촌 이내 혈족, 4촌 이내 인척, 배우자(배우자의 4촌 이내의 인척 포함)

- 재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사하였다고 (생각한다 □ / 생각하지 않는다 □)

2.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자등의 취업제한)에 따라 공직자로서 직무와 관련된 부패행위로 비위면직되거나, 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있다. ( 유  □ /  무  □ )

- (파면 □ / 해임 □ )된 사실이 있으며, 소속 기관 (         )에서 (20   년   월   일)자로 퇴직하였다.

- (벌금 300만원 이상의 형의 선고)를 받았으며, (법령 :                 ) 위반 사실이 있다.

기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되거나 공직자 비위면직사실이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 입사가 취소됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친·인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 입사가 취소될 수 있음을 확인합니다.

2024년    월    일

◦ 생년월일 :

◦ 성  명 :             (서명)

□ 개인정보의 수집․이용 고지

① 수집․이용 목적

- 공공기관 채용경로 조사 및 채용비리 여부 조사

② 수집․이용 항목

- 성명, 생년월일, 소속 교직원과의 관계 및 해당 교직원 소속·성명, 공직자 비위면직사실여부

③ 보유기간 : 재직기간동안 보유

인천능내초등학교장 귀하